REWORK – Reinvente sua empresa – Mude sua maneira de trabalhar



REWORK – Reinvente sua empresa – Mude sua maneira de trabalhar

0 0


rework_presentation

Presentation of Rework Jason Fried & David Hansson

On Github wagnerjgoncalves / rework_presentation

REWORK

Reinvente sua empresa

Mude sua maneira de trabalhar

1 - Desmistificando

FRACASSO NÃO É UM RITO DE PASSAGEM

    # Não se deixe levar por esta REDE de pensamento

    # 9 entre 10 empresas não vigam

    # Deixei o fracasso para os outros

APRENDER COM OS ERROS

        # Porque não aprender como os acertos?

        # Continuar sem saber o que fazer?

        # Evolução baseada no desenvolvimento do que deu certo

PLANEJAR A LONGO PRAZO É UMA FANTASIA

        # Existem n fatores externos que causam mudança

        # Abrir espaço para improvisão -> criatividade

        # Planos podem reduzir o campo de visão

PORQUE CRESCER?

        # Tem alguma relação negócio como tamanho?

        # Não é melhor crescer devagar ( aos poucos .... )?

        # Empresas menores são mais flexíveis e menos burocráticas

WORKAHOLICS

        # Se você é um considere-se um idiota

        # É realmente necessário ser um idiota?

        # Trabalhar mais significa apenas trabalhar mais

        # Aumente sua produtividade e não horas de trabalho

2 - Mãos à obra

Mãos ã obra

        # Faça parte de algo importante

        # Vai criar algo, então que seja importante

        # Não pense ou planeje muito apenas faça

        # Execute com competência

        # Não tem tempo (mimimimi) -> utilize melhor seu tempo

Abra uma empresa não uma startup

        # Startup dá idéia de pouco investimento e muito sonho 

        # Empresa sem plano de lucros é apenas um HOBBY

Qual sua estratégia de saída?

        # Comprometimento

        # Inverta as prioridades

        # Dedica-se a DAR CERTO não a PULAR DO NAVIO

Corte excesos

        # Contratos de longo prazo, excesso de pessoal, reuniões

        # Quanto mais enxuto e menor mais ágil será

3 - Progresso

Seja limitado

        # Tempo, dinheiro, pessoal e experiência estimula criatividade

        # Uma ou duas pessoas concentradas no produto

        # Evite criar produtos inchados(use pouco recurso)

        # Melhor uma METADE EXCEPCIONAL a um INTEIRO MEIA-BOCA

        # Excelência cortando itens que são bons

Comece pelo epicentro

        # PODEMOS FAZER

        # QUEREMOS FAZER

        # DEVEMOS FAZER

        # Ex.: Vendas de cachorro-quente!

        # "Se eu elimniar isto, o que eu vendo ainda existirá?"

Ignore detalhes no início

        # "Detalhes fazem a diferença, mas deixar-se envolver por eles cedo demais leva a desentendimentos, reuniõs e atrasos"

        # Decidir é progredir

        # !"Vamos pensar a respeito"

        # "Vamos tomar uma decisão a respeito"

        # Descarte elementos até restar apenas o mais importante

Concentre-se no que não vai mudar

        # Concentre-se no que as pessoas querem hoje e vão querer daqui 10 anos

        # Foco da 37 signals: velocidade, simplicidade, facilidade de uso e clareza

        # Não use equipamentos ou ferramentas como muletas

        # Os melhores equipamentos ou ferramentas não lhe tornará BOM

Não descarte oportunidades

    # Subprodutos de um produto são oportunidades

    # Ex.: Indústria de madeira que vende serragem e lascas

    # Ex.: Livros Rework e Getting Real são subprodutos que rederam muito $$$$

    # Entre no mercado quando se produto fizer o que precisa fazer

4 - Produtividade

Não perca tempo

    # Papelada burocrática (relatórios, gráficos, etc.) pra que?

    # Elimine níveis de abstração (Desenhe se precisar)

    # Interrupções INIMIGA da PRODUTIVIDADE

    # Reuniões (abstratas, geram pouca informação e pauta)

Trabalhe no que realmente importa

    # Porque eu estou fazendo isso?

    # Qual o problema eu estou resolvendo?

    # Isso é realmente útil?

    # Você está agregando valor?

    # Existe uma solução mais fácil?

    # Qual outra coisa que eu poderia fazer?

    # Vale mesmo a pena?

    # Bom o bastante já basta

    # Destaque penas vitórias 

    # Durma bem

    # Estimativas são chutes

    # Tome grandes pequenas decisões

5 - Concorrência

Concorrência

    # Não imite - Quem imita não compreende como foi feito

    # CTRL+C e CRTL+V não gera aprendizado 

    # Seu produto deve ser um extensão sua

    # Coloque no seu produto sua forma de pensar

    # Sem mentalidade guerra-fria onde tudo tem que ser aplificado

    # Resolva pequenos problemas os cabeludos deixa para concorrência

6 - Evolução

Evolução

    # Diga NÃO: PRAZO OTIMISTA, DESIGN MEDIANO E CONTRATAÇÃO DUVIDOSA

    # Nem sempre "Cliente tem a razão"

    # Não desenvolva produtos grandes para um cliente

    # Desenvolva produtos bons de se ter em casa

7 - Promoção

Promoção

    # Aproveite o anonimato para cometer erros

    # Empresas bem sucedidas tem público (Pessoas que chegam até você)

    # Gere confiança através twitter, blog. vídeos, etc.

    # Ensine pois gera respeito (Vínculo de lealdade)

    # Não comunique como spans

    # Faça como os traficantes

8 - Contratação

Contratação

    # Primeiro faça você mesmo (Contrate quando estiver doendo muito)

    # Não contrate talentos com medo de perder

    # Ambiente em que todos sintam-se ã vontade

    # Nada de curriculum (Personalidade, Dedicação e Inteligência)

    # Os melhores estão por toda parte

    # Execute test-drive com seus funcionários

9 - Controle de Danos

Controle danos

    # Não deixe que às más notícias sejam dadas por terceiros

    # Sabia desculpar-se

    # Assuma a responsabilidade sem lamentações

    # Não entre em pânico com mudanças que geram reações negativas

10 - Cultura

Cultura

    # Não se cria uma cultura

    # Cultura é um subproduto do comportamento consciente

    # Decisões podem ser revogadas

    # Procure desenvolver o melhor ambiente

    # Não trate seus funcionários como meninos de 13 anos

    # Fim do expediente nada de hora extra, todos pra casa descansar

    # Autêncidade e Transparência

    # Urgência é um veneno

Dúvidas?

@wagnerjg